ترحيب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نرحب بك ضيفاً عزيزاً وأخا كريماً  في الكلية التقنية بمكة المكرمة ،متمنين لك التوفيق والسداد، وأن تتحقق مساعيك نحو تحصيل المزيد من العلوم النافعة ، لقد سعت الدولة  إلى نشر التدريب التقني والمهني  أيمانا منها بأهميته وكونه السبيل نحو التطور والارتقاء في مصاف الدول المتقدمة  فوفرت الإمكانات من تجهيزات ومباني بغية تحقيق تلك الأهداف مؤملين ان تستفيد منها وتحافظ عليها فهي ملك لك ولمن بعدك ،كما هيأت الكوادر البشرية  من مدربين وإداريين  سعياً نحو توفير البيئة التدريبية الملائمة والمناسبة. أسال الله لك التوفيق لتسهم في عجلة التنمية والارتقاء .

                       أخوك/    م: حسن حبيب الله بخاري

                                                                                                                              عميد الكلية التقنية بمكة المكرمة

الرؤية والرسالة

الرؤية

الريادة العالمية في التدريب التقني والمهني

        الرسالة

    تطوير وتقديم البرامج التدريبية التقنية والمهنيةلأبناء الوطن بجودة وكفاية تفي باحتياجات سوق العمل ، وبناء شراكات فاعلة مع قطاعات الأعمال.

نبذة عن الكلية :

أنشئت الكلية التقنية بمكة المكرمة في العام 1420/1421هـ ،لتأهيل الكفاءات والكوادر المهنية والتقنية التي تسهم في بناء المجتمع وتطوره؛ وتضم الكلية التخصصات التالية:

القسم	التخصص
تقنية الحاسب الآلي	دعم فني – شبكات
التقنية الكهربائية	قوى كهربائية
المحركات والمركبات	محركات ومركبات
التقنية الإدارية	الإدارة المكتبية –التسويق – المحاسبة
السياحة والفندقة	سياحة وفندقة

نظام الدراسة بالكلية :

تسير الدراسة في الكليات التقنية وفقاً للنظام الثلثي ،حيث اقر مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في جلسته رقم (83) وتاريخ ١٤٣٠/٦/١٠ هـ القواعد المنظمة للتقويم التدريبي بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني  بحسب الأتي:      

-         تقسم السنة التدريبية إلى ثلاثة فصول تدريبية.
-   مدة الدراسة في الكلية ستة فصول تدريبية كحد أدنى وتسعة فصول تدريبية كحد أقصى

-         لا تقل مدة التدريب في كل فصل تدريبي عن (14) أسبوعا  شاملة الإعداد والتقويم.

-         تكون الإجازة مابين الفصلين أسبوعا واحداً للمتدربين.

القواعد المنظمة للتدريب بالكلية

-         يوجه إنذار للمتدرب الذي بلغت نسبة غيابه في أي مقرر 15% من مجموع الوحدات   التدريبية.

- يحرم المتدرب من دخول الاختبار النهائي في المقرر اذا تجاوزت نسبة غيابه 20% من مجموع الوحدات التدريبية.

-   يتم تقييم المتدرب بأسلوب التقويم المستمر.

حساب المعدل:

  المعدل  الفصلي : هو  حاصل قسمة مجموع النقاط التي حصل عليها المتدرب على مجموع الوحدات الدراسية لجميع المقررات التي درسها في الفصل التدريبي .

أي:         مجموع النقاط للفصل التدريبي

    مجموع الوحدات التدريبية المسجلة في الفصل

النقاط: هي وزن التقدير    x   عدد الساعات

مثال : مقرر مقدمة في الاقتصاد عدد ساعاته التدريبية 4 ساعات حصل المتدرب فيه على 94 وبما ان وزن التقدير لهذه الدرجة هو 4,75  اذن النقاط التي حصل عليها في هذا المقرر هي:

      4,75x  4 = 19

المعدل التراكمي : هو حاصل قسمة مجموع النقاط للفصول التدريبية على مجموع الوحدات (الساعات) التدريبية التي درسها المتدرب.

حساب التقديرات للمقررات

الدرجة المؤية	التقدير	رمز التقدير	وزن التقدير
95-100	ممتاز مرتفع	أ+	5
90-اقل 95	ممتاز	أ	4,75
85-اقل90	جيدجداً مرتفع	ب+	5و4
80-اقل85	جيد جداً	ب	4
75-اقل 80	جيد مرتفع	ج+	5و3
70-اقل 75	جيد	ج	3
65-اقل 70	مقبول مرتفع	د+	2
60- اقل 65	مقبول	د	اقل من 2
اقل من 60	راسب	هـ	1
	محروم	ح